退職代行事例 12

雇用形態：正社員 勤続年数：4ヶ月 職種　　：事務職 年齢　　：25歳 状況　　： 職場の人間関係が上手くいかず、精神的に辛い日々がつづいていたが、仕事が忙しくて辞めることを口に出す勇気がなかった。 代行内容： ご相談いただいたその日に職場へ連絡させていただき、退職をご了承いただきました。 ご依頼主は損害賠償のリスクを懸念されていましたが、法律上、労働契約の不履行（辞めること）に対して、労働者側に責任が認められることは（契約期間に定めのない限り）ほとんどありません。 退職に関して法的な面で不安がある方は、こちらからご相談ください。