退職代行事例 7

雇用形態：正社員

勤続年数：2年

職種　　：訪問介護

状況　　：

年齢的に現場と事務の掛け持ちが辛く、何度も業務内容の改善を希望したものの認められず、夜も眠れない日々が続いたため退職を申し出た。

しかしながら、「人手不足」を理由に受理されず、転職先に内々定をもらっているにも関わらず丸め込まれてしまっていたため、ご依頼いただきました。

代行内容：

ご依頼主と事前打ち合わせ後、人事部長に電話にて退職の旨を伝えました。その場では納得いただけなかったものの、ご依頼主への電話確認後、退職を了承いただきました。

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