

退職代行事例 8
雇用形態:正社員 勤続年数:半年 職種 :介護施設 状況 : 夜勤が多いことが肌に合わず、また転職もしたかったが、自分の口からは言い出せないため、ご依頼いただきました。 代行内容: 施設長にメールの後、ご依頼主の退職を電話にて伝えさせていただきました。その場で納得いただ...


退職代行事例 7
雇用形態:正社員 勤続年数:2年 職種 :訪問介護 状況 : 年齢的に現場と事務の掛け持ちが辛く、何度も業務内容の改善を希望したものの認められず、夜も眠れない日々が続いたため退職を申し出た。 しかしながら、「人手不足」を理由に受理されず、転職先に内々定をもらっているにも...


退職代行事例 6
雇用形態:正社員 勤続年数:11ヶ月 職種 :デザイナー 状況 : 社内にデザイナーが一人しかおらず、自分が辞めると回らなくなってしまう仕事もあるため、自分から退職を申し出ることができず、ご依頼いただきました。 また、残業時間が160時間を超えていました。 代行内容: ...


退職代行事例 5
雇用形態:正社員 勤続年数:1ヶ月 職種 :WEBマーケティング 状況 : 労働条件が求人票に記載されていた内容と異なっていた(帰りが遅い、70時間のみなし残業など)ものの、入社したばかりで辞めづらく、ご依頼いただきました。 代行内容: ...


退職代行事例 3
雇用形態:正社員 勤続年数:9ヶ月 職種 :ラーメン屋 状況 : 鬱になりそうなくらいにお仕事のことで悩んでおられました。しかし、お店が忙しく自分で「辞める」とは言い出せず、ご依頼いただきました。 代行内容: ご依頼の当日にお電話させていただきました。本社の人事担当者に...